為全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)舉措，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于做好以工代訓(xùn)的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕38號(hào)），進(jìn)一步明確企業(yè)開(kāi)展以工代訓(xùn)享受補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定。

　　一、補(bǔ)貼范圍和對(duì)象

　?。ㄒ唬┬挛{就業(yè)困難人員的中小微企業(yè)。對(duì)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員，并開(kāi)展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。

　　（二）停工停業(yè)的中小微企業(yè)。對(duì)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暫時(shí)困難導(dǎo)致停工停業(yè),并開(kāi)展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。

　?。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五個(gè)行業(yè)的大型企業(yè)，并開(kāi)展以工代訓(xùn)的。

　　上述企業(yè)應(yīng)為在我市依法登記注冊(cè)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　二、補(bǔ)貼企業(yè)的界定

　?。ㄒ唬┲行∥⑵髽I(yè)的劃分。根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。或稅務(wù)信息系統(tǒng)已按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》，對(duì)企業(yè)類型進(jìn)行劃分和認(rèn)定的，即可以直接使用稅務(wù)信息系統(tǒng)已劃分和認(rèn)定的中小微企業(yè)范圍。

　?。ǘ┩９ねI(yè)的中小微企業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)受疫情影響，企業(yè)當(dāng)月增值稅指標(biāo)比2019年同期下降70%及以上的中小微企業(yè)，可認(rèn)定為停工停業(yè)企業(yè)。停工停業(yè)的中小微企業(yè)的增值稅指標(biāo)以稅務(wù)部門(mén)提供的信息為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五個(gè)行業(yè)的大型企業(yè)判定標(biāo)準(zhǔn)。符合《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）規(guī)定，納入各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售五個(gè)行業(yè)的大型企業(yè)(企業(yè)法人單位)，并且在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的項(xiàng)目，或在有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的許可證能體現(xiàn)“外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售”經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的，可認(rèn)定為受疫情影響較大行業(yè)的大型企業(yè)。對(duì)在2020年5月9日后，變更企業(yè)登記的、變更增加上述行業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)，不予以認(rèn)定。

　　三、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)符合規(guī)定開(kāi)展以工代訓(xùn)的參保職工人數(shù)，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給企業(yè)。補(bǔ)貼月份從2020年1月開(kāi)始，2020年12月結(jié)束。企業(yè)在多個(gè)月份均符合認(rèn)定條件的，可按月份數(shù)享受相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最多不超過(guò)6個(gè)月。

　　同一企業(yè)，在本政策實(shí)施期內(nèi)，只能申請(qǐng)一項(xiàng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。且不得重復(fù)享受《關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）文中參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　四、受理期限

　　以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼受理期限截至2020年12月31日。

　　五、補(bǔ)貼申領(lǐng)方式和材料

　　符含條件的企業(yè)向所在縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。企業(yè)申領(lǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼、人社部門(mén)審核資料等均在廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://ggfw.gdhrss.gov.cn/YCZG#/home/business-menu）完成,企業(yè)登陸該系統(tǒng)后，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，并根據(jù)申領(lǐng)企業(yè)類型分別導(dǎo)入相應(yīng)材料。

　?。ㄒ唬┬挛{就業(yè)困難人員的中小微企業(yè)需導(dǎo)入材料：

　　1. 新吸納就業(yè)困難人員以工代訓(xùn)名單；

　　2. 當(dāng)月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單或參保證明（人力資源社會(huì)保障部門(mén)可核實(shí)職工參保情況的，無(wú)需提供發(fā)放工資銀行對(duì)賬單）；

　　3.就業(yè)因難人員證明材料（如就業(yè)困難人員類型由企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的，則企業(yè)無(wú)需提供該項(xiàng)材料）。

　?。ǘ┩９ねI(yè)的中小微企業(yè)需導(dǎo)入材料：

　　1.企業(yè)參保職工以工代訓(xùn)名單；

　　2.上一季度發(fā)放工資銀行對(duì)賬單或參保證明（人力資源社會(huì)保障部門(mén)可核實(shí)職工參保情況的，無(wú)需提供發(fā)放工資銀行對(duì)賬單）。

　?。ㄈ┦芤咔橛绊戄^大行業(yè)的大型企業(yè)需導(dǎo)入材料：

　　1.企業(yè)參保職工以工代訓(xùn)名單；

　　2.當(dāng)月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單或參保證明（人力資源社會(huì)保障部門(mén)可核實(shí)職工參保情況的，無(wú)需提供發(fā)放工資銀行對(duì)賬單）。

　　六、特別說(shuō)明：

　　1、企業(yè)不需要提供以工代訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、停工停業(yè)的中小微企業(yè)的增值稅指標(biāo)以稅務(wù)部門(mén)提供的信息為準(zhǔn)，企業(yè)不需提供企業(yè)增值稅證明材料。

　　各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)咨詢電話：

　　附件：1.關(guān)于印發(fā)《關(guān)于做好以工代訓(xùn)工作的通知》的通知（粵人社規(guī)﹝2020﹞38號(hào)）

　　          2.企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

連州市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月20日